Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*
Voor Npuls zoeken wij een enthousiaste Online Community Content Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van een online platform dat kennisdeling en samenwerking tussen Centers for Teaching and Learning (CTL’s) ondersteunt. Je creëert een digitale gemeenschap waar onderwijsprofessionals uit mbo-, hbo- en wo-instellingen samenkomen om ideeën uit te wisselen, innovatieve praktijkvoorbeelden te delen en elkaar te inspireren. Met jouw expertise in digitale gemeenschappen en contentcreatie zorg je ervoor dat het platform een essentiële schakel wordt in de transitie naar goed functionerende CTL’s.
Over Npuls
Npuls is een achtjarig Nationaal Groeifondsprogramma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF. In het programma werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, de wendbaarheid van het onderwijs te vergroten én de digitale vaardigheden van docenten en lerenden te verbeteren.
Door samen op te trekken in de (ict-)organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie.
Over de Kennishub leren & innoveren
Het team van de Kennishub leren & innoveren werkt aan het bevorderen van een lerende cultuur binnen het mbo, hbo en wo. We geloven in een onderwijslandschap waarbij onderwijsprofessionals binnen en buiten hun instelling samenwerken, van elkaar leren en actief kennis over onderwijsinnovatie delen. Kennis opdoen, delen en benutten is cruciaal, evenals de rol van docenten en docentondersteuners daarbij. De Centers for Teaching and Learning (CTL’s) zijn onderdeel van de Kennishub en spelen een belangrijke rol in de gehele transformatie.
Jouw rol in het programma
Je gaat binnen de Kennishub Leren & Innoveren aan de slag binnen de themalijn Centers for Teaching & Learning (CTL’s). CTL’s zijn een cruciaal onderdeel van de versterkte nationale kennisinfrastructuur in het onderwijs. De ambitie is dat alle 105 onderwijsinstellingen in het mbo, hbo en wo beschikken over een goed functionerend CTL. Kennisuitwisseling is hiervoor cruciaal. Bijvoorbeeld over nieuwe cursussen die ze ontwikkeld hebben over AI & Onderwijs of programmatisch toetsen.
Npuls organiseert ontmoeting tussen CTL’s. Zowel fysiek, in webinars als op online omgevingen. Op dit moment gebruiken we daarvoor MS Teams en een besloten LinkedIn groep. In 2025 richten we een online community platform in waar CTL’s elkaar kunnen treffen en kennis met elkaar kunnen delen. We zoeken een Online Community Content Manager om deze community vorm te geven, in te richten en te beheren.
Ben jij expert in het creëren van digitale gemeenschappen en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijs in Nederland? Als Online Community Content Manager richt je een online omgeving in die relevant is voor de transitie richting goed werkende CTL’s, en zorg je samen met team Communicatie voor de technische inrichting. Ook ben je verantwoordelijk voor inhoudelijke relevante content en bouw je relaties met collega’s uit onderwijsinstellingen en binnen de programmaorganisatie van Npuls. Je zorgt er samen met de leden voor dat het platform een centrale plek wordt voor kennisdeling, samenwerking en innovatie. Je inspireert en motiveert anderen om ook content toe te voegen en zo actief deel te nemen aan de gemeenschap.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Online Community Content Manager werk je aan:
- Ontwerpen, inrichten en optimaliseren van een online platform dat aansluit bij de behoeften van de CTL’s;
- Creëren en publiceren van relevante content die samenwerking en kennisdeling stimuleert;
- Actief relaties opbouwen met collega’s uit mbo-, hbo- en wo-instellingen om hen te betrekken bij het delen van content en het gebruik van het platform;
- Signaleren van verbeterkansen en nieuwe behoeften binnen de community en daar proactief op inspelen door o.a. goede samenwerking met de product owner van het platform;
- Beheren en onderhouden van het platform om een soepele gebruikerservaring te garanderen.
Jij neemt mee
- Ervaring met online communities en platformbeheer: Je hebt ervaring met het opzetten en beheren van online omgevingen die gericht zijn op samenwerking en kennisdeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je kunt effectief communiceren met diverse doelgroepen, zowel schriftelijk als mondeling.
- Kennis van onderwijs en innovatie: Je hebt affiniteit met de onderwijssector en een goed begrip van de uitdagingen en kansen binnen onderwijsinnovatie.
- Proactieve en samenwerkende werkhouding: Je neemt initiatief en werkt graag samen met verschillende belanghebbenden om doelen te bereiken.
- Organisatorische vaardigheden: Je bent goed in het beheren van processen, stellen van prioriteiten en behalen van deadlines.
Wij bieden
- Een afwisselende en uitdagende positie waarin je landelijk impact kan maken
- Detachering vanuit je onderwijsinstelling naar het programma voor 24 uur per week;
- Detachering tot in ieder geval tot eind september 2025, met mogelijke verlenging;
SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden met een universiteit, mbo- of hbo-instelling.
De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 31 januari, 2025. Dit is de laatste dag dat je nog op deze vacature kunt reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 10 februari 2025.
Eerst meer weten?
- Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Nynke Kruiderink via nynke.kruiderink@npuls.nl
- Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met onze recruiter Aram Verweij, via aram.verweij@npuls.nl
- Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl
* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.