Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*
Voor Npuls zoeken wij een trekker, een projectleider, om visie te helpen ontwikkelen op het onderwijscurriculum en de aansluiting ervan, op de arbeidsmarkt met AI.
Over Npuls
Npuls is een achtjarig Nationaal Groeifondsprogramma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF. In het programma werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, de wendbaarheid van het onderwijs te vergroten én de digitale vaardigheden van docenten en lerenden te verbeteren.
Door samen op te trekken in de (ict-)organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie.
Pilothub Studiedata & AI
De ontwikkelingen rondom AI gaan razendsnel. De Pilothub Studiedata & AI richt zich op een verantwoorde implementatie van AI in het onderwijs, bijvoorbeeld door het creëren van een gemeenschappelijke visie. De Pilothub Studiedata richt zich op het verbeteren van onderwijskwaliteit door de effectiviteit en efficiëntie van onderwijsbeleid binnen instellingen te vergroten.
Jouw rol in het programma
Je bent projectleider en het team zal bestaan uit vertegenwoordigers, inhoudelijk deskundigen uit HBO, MBO en WO. Dit project is een van de projecten die als deelvisieproject start in een projectenreeks met de naam ‘Visie op AI’.
Project scope
De initiële scope strekt zich uit tot een deelvisiestudie naar de relatie AI, het onderwijscurriculum en de arbeidsmarkt. Het project wordt uitgevoerd door experts binnen de onderwijsinstellingen (MBO, HBO, WO) en direct daaromheen (vb. leveranciers, onderzoekers).
De scope wordt in het te maken plan van aanpak aangescherpt.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als deelvisie projectleider werk je aan:
- Het opstellen van een plan van aanpak (PvA) waarin de op te leveren projectproducten worden beschreven, de kwaliteitscriteria, planning, organisatie, risico’s en vergezeld door een offerte;
- Het amen met Npuls opstellen van een communicatie- en disseminatieaanpak;
- Het samen met de drie sectoren vaststellen van een centrale onderzoeksvraag;
- Het formeren van een schrijf/review team met afvaardiging uit de drie sectoren;
- Transparant proces waarbij community wordt betrokken;
- Opstellen van publicatie met deelvisie;
- Uitdragen van deze deelvisie (disseminatie).
Project deliverables
- Publicatie, leesbaar voor de stakeholders en presentaties in verschillende formats;
- Publicatie welke inzicht geeft in AI het onderwijscurriculum en de arbeidsmarkt actiegerichte aanbevelingen/handreikingen (op niveau docent, instelling, sector, Npuls) biedt;
- Een handreiking hoe instellingen daadwerkelijk aan de slag kunnen gaan (in de vorm van beleid, workshop, leergang);
- Publicatie van periodieke tussenproducten van bovenstaande deliverables t.b.v. regelmatige disseminatie in de community.
Jij neemt mee
- Goede contacten, relevant binnen het aandachtsgebied van AI en onderwijs (HBO, WO, MBO)
- Gedrevenheid om projectresultaten tijdig af te ronden.
Wij bieden aan (detachering):
- Een afwisselende en uitdagende positie waarin je landelijk impact kan maken
- Omvang ca. 16 uur per week;
- Detachering voor in ieder geval één jaar, met mogelijke verlenging;
- Detachering vanuit je instelling naar het programma.
SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden met een universiteit, mbo- of hbo-instelling.
Eerst meer weten?
- Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met frank.verhagen@npuls.nl
- Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met onze recruiter Aram Verweij, via aram.verweij@npuls.nl
- Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl
* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.
[roadmap]