Vacature Contentspecialist

Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een betekenisvolle transformatie in het onderwijs? In Npuls bouw je mee aan de toekomst van het Nederlandse vervolgonderwijs. Ben jij ook iemand die anderen in beweging brengt? Dan willen we graag van je horen!*

Bij Npuls zoeken wij een contentspecialist die warmloopt van het maken van content die écht leeft. Zodat we mensen inspireren en daarmee het onderwijs in beweging zetten.

Over Npuls

In Npuls werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten aan de transformatie van het onderwijs. Zodat lerenden kunnen leren zonder drempels en doorlopend het beste onderwijs krijgen.

Onderwijs is het motorblok van de samenleving. We hebben in de samenleving te maken met snelle veranderingen in de maatschappij, uitdagingen rond digitalisering, veranderende arbeidsmarktbehoeften, en opkomst en impact van AI.

Daarom bouwen we in Npuls aan een toekomstbestendige onderwijssector die blijvend bijdraagt aan een veerkrachtige samenleving, brede welvaart en een sterke economie. Een goed opgeleide beroepsbevolking is daarbij cruciaal en dat begint met een vervolgonderwijssector waarin we mensen optimaal kunnen opleiden en waarin iedereen een leven lang kan blijven ontwikkelen.

Over de communicatieafdeling van Npuls

Npuls is een transformatieprogramma en (strategische) (verander)communicatie speelt daarin een essentiële rol. De communicatieafdeling slaat een brug tussen wat het programma wil bereiken en wat er leeft in de onderwijssector. Zo werken we op strategisch, tactisch en praktisch niveau werken aan de positionering, doorwerking en effectiviteit van het programma.

De afdeling bestaat uit vier teams: adviseursteam, contentteam, eventteam en het webteam. De afdeling is verantwoordelijk voor alle communicatie- en marketingactiviteiten en events van Npuls. Zo helpt de afdeling bij het richting geven aan de transformatie, het creëren draagvlak voor de transformatie, en het in beweging brengen van mensen door te informeren, te activeren en te verbinden.

Jouw rol in het programma

Als contentspecialist bij Npuls ben je onderdeel van contentteam. Samen met de contentmanager, communicatiemedewerker online en corporate communicatieadviseur vorm je het contentteam. Als contentspecialist ben je hét aanspreekpunt voor alle content van en over Npuls. Als specialist weet jij als geen ander het verhaal van Npuls te vertellen door de juiste content op de juiste manier in te zetten voor de juiste mensen. Je realiseert de productie van onze contentformats van concept naar uitwerking en werkt hierbij nauw samen met de communicatieadviseurs en je collega’s van contentteam.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als contentspecialist bij Npuls:

• Leid je creatieve brainstorms, ontwikkel je contentconcepten en realiseer je de productie hiervan;
• Schrijf je sterke, creatieve en originele teksten, waaronder interviews, blogs en nieuwsberichten, voor nieuwsbrieven, mailings en sociale mediakanalen (voornamelijk LinkedIn) en Npuls.nl;
• Beoordeel, verbeter en publiceer je gemaakte content, en voer je verbeteringen van bestaande content door;
• Stuur je externe (creatieve) partners aan, van briefing tot realisatie en beoordeling van gemaakte content;
• Ben je eigenaar van de tweewekelijkse Npuls nieuwsbrief;
• Heb je oog voor en kennis van elementen als toegankelijkheid, leesbaarheid, tone of voice, context, gebruikersperspectief, vindbaarheid (SEO) en originaliteit;
• Draag je bij aan het uitvoeren van de algemene communicatiestrategieën en –plannen van Npuls;
• Werk je nauw samen met de product owner en UX-designer van Npuls.nl aan de ontwikkeling en verbetering van Npuls.nl.

Jij neemt mee

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Een afgeronde opleiding in de richting van communicatie, journalistiek of vergelijkbaar;
• Een creatieve geest en vlotte pen;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven en redigeren van (web)teksten;
• Ruime ervaring met werken in CMS-en (bij voorkeur met een headless CMS);
• Kennis van, en ervaring met, SEO, inclusief het meten en optimaliseren van online content;
• Ervaring met planmatig werken en managen van deadlines;
• Ervaring met het aansturen van grote contentproducties in samenwerking met bureaus;
• Stressbestendigheid en het kunnen werken onder tijdsdruk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wij bieden

• Een afwisselende en uitdagende positie voor 24 – 32 uur (0,6 – 0,8 fte) in een informele en collegiale sfeer met een hoog ambitieniveau;  
• Een salarisrange afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3669 – €5803 bruto op basis van fulltime; 
• 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek); 
• Een NS-Businesscard 1 klasse; 
• De kantoren van SURF, penvoerder van het programma, zijn gevestigd in Utrecht en Amsterdam, beiden op loopafstand van een treinstation (respectievelijk Utrecht CS en Amsterdam Science Park);
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken en je ontvangt een thuiswerkvergoeding op de thuiswerkdagen;
• In eerste instantie zal het contract voor een jaar zijn, met de mogelijkheid tot verlenging.

SURF is penvoerder van het programma. Dit betekent dat je in jouw rol in dienst komt bij SURF, maar werkt voor Npuls.  

De sluitingsdatum van de vacature is 5 september. Dit is de laatste dag dat je nog op deze vacature kunt reageren. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 37 en 38.

We ervaren momenteel een storing op onze website, waardoor je mogelijk een foutmelding ontvangt bij het solliciteren. Als dit het geval is, stuur dan alsjeblieft je CV en motivatiebrief naar Aram Verweij op onderstaand mailadres. Excuses voor het ongemak.

Eerst meer weten?

• Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Charlotte Heystek, Hoofd Communicatie, via 06 8305 0760 of charlotte.heystek@npuls.nl. Tussen 9 augustus en 1 september kun je contact opnemen met Noa Smeele, Corporate Communicatieadviseur, via 06 1841 6240 of noa.smeele@npuls.nl;
• Heb je vragen over de procedure of werken bij SURF, neem dan contact op met onze recruiter Aram Verweij, aram.verweij@npuls.nl.
• Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl

* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.