Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*
Voor Npuls zijn wij op zoek naar een CTL-expert die een actieve bijdrage levert aan de begeleiding van instellingen, met als doel een goed functionerend Center for Teaching and Learning (CTL) in elke instelling te realiseren. Je brengt naast je eigen kennis bestaande expertise samen, ondersteunt instellingen bij veranderkundige vraagstukken en draagt bij aan het versterken van samenwerking en kennisdeling binnen en tussen instellingen. Als verbindende schakel tussen praktijk en ambitie speel je een cruciale rol in het verwezenlijken van deze doelstellingen. Je focus ligt op het ophalen van vraagstukken uit het onderwijs met betrekking tot de transitie naar een goed functionerend CTL. Daarnaast draag je relevante expertise en experts aan om de verschillende activiteiten van het CTL-team te ondersteunen.
Over Npuls
Npuls is een achtjarig Nationaal Groeifondsprogramma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF. In het programma werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, de wendbaarheid van het onderwijs te vergroten én de digitale vaardigheden van docenten en lerenden te verbeteren.
Door samen op te trekken in de (ict-)organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie.
Over de Kennishub leren & innoveren
Het team van de Kennishub leren & innoveren werkt aan het bevorderen van een lerende cultuur binnen het mbo, hbo en wo. We geloven in een onderwijslandschap waarbij onderwijsprofessionals binnen en buiten hun instelling samenwerken, van elkaar leren en actief kennis over onderwijsinnovatie delen. Kennis opdoen, delen en benutten is cruciaal, evenals de rol van docenten en docentondersteuners daarbij. De Centers for Teaching and Learning (CTL’s) zijn onderdeel van de Kennishub en spelen een belangrijke rol in de gehele transformatie.
Jouw rol in het programma
Je gaat binnen de Kennishub Leren & Innoveren aan de slag binnen de themalijn Centers for Teaching & Learning (CTL’s). CTL’s zijn een cruciaal onderdeel van de versterkte nationale kennisinfrastructuur in het onderwijs. De ambitie is dat alle 105 onderwijsinstellingen in het WO, HBO en MBO na afloop van het Npuls programma beschikken over een goed functionerend CTL.
Om deze ambitie te realiseren, ondersteunen we instellingen bij deze transformatie met diverse activiteiten. Deze activiteiten richten zich zowel op instellingen die subsidie hebben ontvangen als op onderwijsinstellingen voor wie dat nog niet geldt. De focus ligt op veranderkundige vraagstukken voor CTL’s en op kennisdeling en inspiratie.
In jouw rol geef je ook het begeleidingstraject voor CTL’s die subsidie hebben ontvangen mede vorm. Je brengt bestaande vraagstukken uit de instellingen en expertise samen, organiseert bijeenkomsten, ontwikkelt kennisproducten en ondersteunt specifieke projecten. Je speelt hiermee een belangrijke rol in de transitie naar een goed werkende CTL in elke onderwijsinstelling voor vervolgonderwijs in Nederland. Je werkt nauw samen binnen het CTL team onder leiding van de projectleider.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als Adviseur CTL Begeleiding werk je aan:
- Het begeleidingstraject voor instellingen die subsidie hebben ontvangen, door:
- Actief bij te dragen aan het CTL begeleidingsteam, onder andere door te bespreken wat instellingen nodig hebben en hoe de begeleiding hierin kan voorzien, met specifieke aandacht voor de kennis die je hebt in de verschillende sector(en);
- Contactpersoon te zijn voor instellingen in het begeleidingscohort en hen te ondersteunen waar dat nodig is;
- Experts en expertise uit jouw netwerk aan te dragen die relevant zijn voor de begeleiding;
- Het ophalen van vragen uit instellingen met betrekking tot veranderkundige vraagstukken van en over CTL’s;
- Het organiseren van en deelnemen aan bijeenkomsten, in het kader van de landelijke transitie waar we samen aan werken, in een actieve en ondersteunende rol.
Binnen Npuls werk je veel samen – met collega’s uit het CTL begeleidingsteam, met experts uit de andere themalijnen en met de andere programmaonderdelen binnen Npuls. Natuurlijk werk je ook samen met de CTL’s binnen de instellingen.
Jij neemt mee
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je over de volgende kennis, ervaring en vaardigheden:
- Sectorervaring: Je hebt relevante werkervaring in het vervolgonderwijs (mbo, hbo, wo);
- Affiniteit met onderwijsinnovatie en technologie: Je hebt een interesse in onderwijsinnovatie en digitale transformatie en begrijpt hoe deze processen bijdragen aan de ontwikkeling van CTL’s;
- Begeleiding bij onderwijsinnovatie: Je hebt ervaring met het begeleiden van onderwijsprofessionals en/of -organisaties bij veranderprocessen, bij voorkeur gericht op onderwijsinnovatie;
- Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat om helder te communiceren, zowel schriftelijk als mondeling, en je kunt effectief schakelen met uiteenlopende doelgroepen, van bestuurders tot uitvoerende professionals;
- Organisatorische vaardigheden: Je kunt goed plannen, prioriteren en organiseren in een dynamische omgeving. Je weet overzicht te bewaren en projecten effectief te ondersteunen;
- Netwerkvaardigheden: Je hebt een relevant netwerk binnen het onderwijs en kunt dit benutten voor het verbinden van vraag en expertise en wilt deze ook uitbreiden;
- Proactieve en samenwerkingsgerichte houding: Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar draagt ook actief bij aan een teamgerichte en samenwerkingsgerichte omgeving.
Wij bieden (in geval van detachering)
- Een afwisselende en uitdagende positie waarin je landelijk impact kan maken
- Detachering voor 16 uur per week;
- Detachering tot in ieder geval 30 september 2025, met mogelijke verlenging;
- SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden bent aan een universiteit, mbo- of hbo-instelling.
SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden met een universiteit, mbo- of hbo-instelling.
De sluitingsdatum van de vacature is vrijdag 31 januari. Dit is de laatste dag dat je nog op deze vacature kunt reageren.
Eerst meer weten?
- Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Nynke Kruiderink via nynke.kruiderink@npuls.nl
- Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met onze recruiter Aram Verweij, via aram.verweij@npuls.nl
- Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl
* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren op een functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.