Wil jij bijdragen aan een complexe maar uitdagende transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*
Voor Npuls zoeken wij een inspirerende en verbindende aanvoerder voor de Npuls Transformatiehub Digitale leermaterialen uit hbo of wo. Als aanvoerder breng je het perspectief van de onderwijsinstellingen in binnen de hub. Je zorgt voor verbreding en verdieping richting andere onderwijsinstellingen en sectoren. Zo draag je bij aan digitale leermaterialen toegankelijk maken voor iedereen, altijd en overal.
Over Npuls
Npuls is een achtjarig Nationaal Groeifondsprogramma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF. In het programma werken alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren, de wendbaarheid van het onderwijs te vergroten én de digitale vaardigheden van docenten en lerenden te verbeteren.
Door samen op te trekken in de organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie.
Over de transformatiehub Digitale Leermaterialen
Het team van de transformatiehub Digitale leermaterialen werkt samen met het Nederlandse vervolgonderwijs (mbo, hbo en wo) aan het faciliteren van de transformatiehub naar meer en betere digitale en open leermaterialen binnen de onderwijssector. Het doel: in 2032 zijn alle digitale leermaterialen voor iedereen, altijd en overal, toegankelijk. Zodat iedereen die kennis kan en mag (her)gebruiken en delen.
Het aanbod van digitaal leermateriaal groeit. Uitgeverijen en talloze andere contentleveranciers bieden applicaties, platforms en leeromgevingen aan. Allemaal met hun eigen voorwaarden. Tijd om randvoorwaarden te scheppen die onderwijsinstellingen de regie geven over governance, beleid, inkoop, co-creatie en (her)gebruik van digitale leermaterialen.
We gaan op nationaal niveau in gesprek om instellingsoverstijgende uitdagingen aan te gaan en ontwikkelen samen met de instellingen voorzieningen voor de hele onderwijssector. Door drempels voor het delen en (her)gebruiken van digitale leermaterialen te verlagen, stimuleren we dat kennis gemakkelijk circuleert en leveren we een bijdrage aan een betaalbaar, divers en inclusief onderwijsaanbod.
Samen zorgen we ervoor dat zowel zelf ontwikkelde als ingekochte leermaterialen 100% FAIR* zijn, dus vindbaar, toegankelijk, uitwisselbaar en herbruikbaar. En dat docenten en lerenden de leermaterialen in hun eigen leeromgeving kunnen vinden, delen en hergebruiken.
* Findable, Accessible, Interoperable, Reusable
Jouw rol in het programma
Als aanvoerder geef je samen met het kernteam sturing aan de transformatiehub. Het accent ligt daarbij op de inhoud, transformatie en adoptie. Je draagt zorg voor (regie op de) vraagarticulatie en adoptie (ambassadeurschap, organiseren commitment, aanjagen transformatie). Als aanvoerder breng je het perspectief van de instelling in binnen Npuls. Je anticipeert op ontwikkelingen (binnen en buiten Npuls) die de transformatiehub kunnen raken.
Er is al een aanvoerder vanuit het mbo betrokken bij de transformatiehub, daarom zoeken we expliciet een aanvoerder uit hbo en/of wo.
Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als aanvoerder:
- Heb je visie op de (door)ontwikkeling van het thema digitale leermaterialen die je samen met het team tot doelen en activiteiten brengt;
- Kun je over de grenzen van de eigen instelling en onderwijssector heen kijken en ben je gericht op landelijke samenwerking;
- Ben je een ambassadeur voor het thema, je bent luistend oor, je weet mensen en onderwijsinstellingen mee te krijgen en zorgt voor de concrete vertaling naar de hub toe;
- Ben je daadkrachtig maar ook flexibel. Hiermee maak je het verschil;
- Beschik je over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Jij neemt mee
- Je bent innovatief, inhoudelijk sterk én creatief zonder het resultaat uit het oog te verliezen;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een universiteit of hogeschool en beweegt gemakkelijk in alle geledingen van de instelling waar je werkzaam bent, zowel, strategisch, tactisch als operationeel;
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Je bent communicatief zeer vaardig, netwerken gaat je goed af;
- Je hebt ervaring met onderwijsvernieuwing bij een hogeschool of universiteit: je hebt in ieder geval één grote of meerdere kleinere projecten onderwijsvernieuwing geleid.
Wij bieden
- Een afwisselende en uitdagende positie waarin je landelijk impact kan maken;
- Een opdracht van 20 uur per week;
- Detachering voor in ieder geval één jaar, met mogelijke verlenging;
- Detachering vanuit je instelling naar het programma.
SURF is penvoerder van het programma. Je kunt op deze vacature reageren als je verbonden met een universiteit, mbo- of hbo-instelling.
De sluitingsdatum van de vacature is 22 september. Dit is de laatste dag dat je nog op deze vacature kunt reageren. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 26 september. Een tweede ronde gesprekken vinden plaats in de eerste week van oktober.
Eerst meer weten?
- Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Lieke Rensink via lieke.rensink@npuls.nl
- Heb je vragen over de procedure of werken bij SURF, neem dan contact op met onze recruiter Aram Verweij, aram.verweij@npuls.nl.
- Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl
* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren ope en functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.