Medewerker Sectorbetrokkenheid

Wil jij bijdragen aan een complexe maar betekenisvolle transitie in de onderwijssector? Wil jij jouw expertise inzetten om in Nederland onderwijs van wereldklasse te blijven leveren? Dan willen we van je horen!*

Voor Npuls zoeken wij een medewerker sectorbetrokkenheid (jr) om nauwe samenwerking tussen onderwijsinstellingen rondom Npuls te stimuleren. Word jij een belangrijke schakel in de verbinding tussen de instellingen en het Npuls-programma en help je bij het vormgeven van de digitale transformatie in het vervolgonderwijs?

Over Npuls

Npuls is een achtjarig programma van Universiteiten van Nederland, de Vereniging Hogescholen, de MBO Raad en SURF. In het programma bouwen alle publieke mbo-scholen, hogescholen en universiteiten in Nederland samen aan het onderwijs voor de toekomst. We werken nauw samen met het ministerie van OCW, en andere organisaties in het onderwijsveld zoals het NRO en Studielink. Het vervolgonderwijs werkt in Npuls aan de toekomst. Zodat we lerenden doorlopend het beste onderwijs kunnen bieden én zij kunnen leren zonder drempels.

De onderwijsinstellingen kunnen dit niet (meer) zonder samen te werken. Het is nodig dat we samen optrekken om het onderwijs(landschap) anders te organiseren. Het programma maakt dit mede mogelijk. Door samen te werken in de (ict-)organisatie van het onderwijs, het delen van kennis over onderwijs en het ontwikkelen en inkopen van leermaterialen, maken we het makkelijker om het onderwijsaanbod snel te vernieuwen, beter toegankelijk te maken en flexibel aan te bieden. Zo wordt het voor iedereen mogelijk om zich een leven lang te blijven ontwikkelen en zich in te zetten in de samenleving en voor de Nederlandse economie. Het programma wordt gefinancierd uit het Nationaal Groeifonds. De officiële start van het programma was op 1 juli 2023. De eerste fase loopt tot en met juni 2025; het gehele programma heeft een looptijd van 8 jaar.

De koppeling met instellingen

Bij elke mbo-, hbo- en wo-instelling is een sleutelteam ingericht. De sleutelteams ondersteunen de veranderingen en innovatie in het vervolgonderwijs, door de digitale transformatie in hun eigen instelling te coördineren. Zij weten wat er speelt (zowel landelijk als in hun eigen onderwijsinstelling), filteren wat er in Npuls relevant is en ze zorgen dat daar in hun organisatie adequaat naar wordt gehandeld.

De teams zijn samengesteld uit medewerkers met verantwoordelijkheid op het gebied van onderwijs(beleid), informatiemanagement, ict, professionalisering en hr-beleid, leermiddelen. De multidisciplinaire samenstelling van het sleutelteam zorgt ervoor dat de lijnen, die nodig zijn voor de digitale transformatie in de betreffende onderwijsinstelling, samen komen.

Naast de sleutelteams zijn natuurlijk ook anderen in de instellingen betrokken bij Npuls: van bestuur tot student en docent. Op bestuurlijk niveau worden afspraken gemaakt en de koers bepaald; beleidsmedewerkers en docenten zijn vaak betrokken in de Npuls programmaonderdelen op inhoud en studenten kunnen meedenken en meewerken.

Binnen de Npuls-organisatie zijn drie liaisons vanuit de sectorverenigingen MBO-raad, VH en UNL in positie richting bestuur en sleutelteams. Voor het werk van de liaisons zoeken we pro-actieve ondersteuning: een medewerker sectorbetrokkenheid (jr.)

Jouw rol binnen het team

Als medewerker sectorbetrokkenheid (jr.) start je met de uitdaging om de samenwerking tussen de sleutelteams van de 106 onderwijsinstellingen én de samenwerking tussen de sleutelteams en het landelijke programma te ondersteunen en soepeler te laten verlopen,

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vragen van de sleutelteams. Je werkt nauw samen met de liaisons. Je ondersteunt hen en de sr. coördinator sleutelteams in het (inhoudelijk) voorbereiden en verslag leggen van de bijpraat-uurtjes en bijeenkomsten voor sleutelteams. De inhoudelijke informatie voor deze bijeenkomsten haal je bij de verschillende programmaonderdelen van Npuls, die je leert kennen doordat je (zeker in het begin) ook bij interne overleggen en bijeenkomsten aanwezig bent.

Je vaste side-kick is de communicatieadviseur sleutelteams. Het is een rol waarin nog veel ruimte is voor je eigen ideeën en voorstellen wat Npuls nog méér kan doen voor de instellingen en sectoren. Jouw ideeën baseer je op jouw kennis en gevoel voor vraagstukken die spelen in het onderwijsveld en onderwijsinstellingen. Bij voorkeur neem je al iets van die kennis mee, maar in ieder geval zorg je ervoor dat je die kennis snel uitbreidt doordat je goed luistert en actief op zoek gaat naar de vragen die de sleutelteams hebben. Op termijn is er ook de mogelijkheid om andere taken op te pakken die de sectorbetrokkenheid verder kunnen helpen verbeteren.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het Sleutelteams-team binnen het programma Npuls en werkt nauw samen met de sectorliaisons, sr. coördinator sleutelteams en communicatieadviseur sleutelteams. Op termijn kan het team mogelijk verder uitbreiden.

Wat ga je doen?
In jouw rol werk je aan:

• Je ondersteunt activiteiten die de samenwerking met en tussen de sleutelteams en sectoren bevorderen;
• Je organiseert bijeenkomsten voor de sleutelteams en helpt bij de voorbereidingen;
• Je denkt mee over concrete acties op basis van de strategie van de sectorliaisons en helpt mee deze uit te voeren;
• Je helpt mee in de breedte van de uitvoering van taken, zoals de coördinatie van ondersteuningsregelingen voor de sleutelteams.

Wat breng jij mee?

• Je hebt interesse in en basiskennis van de mbo-, hbo- en wo-sector;
• Je hebt interesse in digitale transformatie en veranderprocessen;
• Je kunt goed werken vanuit een plan en ideeën omzetten in concrete acties;
• Je bent enthousiast en proactief, ziet kansen voor verbetering en weet je ideeën over te brengen;
• Je bent betrouwbaar en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen.

Deze rol biedt een mooie kans om ervaring op te doen in het coördineren en organiseren binnen een dynamisch programma!

Wij bieden (in geval van dienstverband)

• Een afwisselende en uitdagende positie voor 32-40 uur (0,8 – 1,0 fte) in een informele en collegiale sfeer met een hoog ambitieniveau;
• Een salarisrange afhankelijk van kennis en ervaring tussen de 3935 – 5622 bruto op basis van fulltime; 
• 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• 36 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek); 
• De kantoren van SURF, penvoerder van het programma, zijn gevestigd in Utrecht en Amsterdam, beiden op loopafstand van een treinstation (respectievelijk Utrecht CS en Amsterdam Science Park). Locatie kan variëren. 
• Wij bieden de mogelijkheid tot hybride werken en je ontvangt een thuiswerkvergoeding op de thuiswerkdagen;
• In eerste instantie zal het contract voor een jaar zijn, met de intentie om na een jaar dit om te zetten naar een dienstverband voor de duur van het programma (ca. 8 jaar). Af te stemmen met HR-adviseur.

SURF is penvoerder van het programma. Dit betekent dat je in jouw rol in dienst komt bij SURF, maar werkt voor Npuls.  

De sluitingsdatum van deze vacature is op woensdag 4 december 2024.

Eerst meer weten?

• Wil je meer weten of heb je vragen over deze rol, neem dan contact op met Judith Huisman via judith.huisman@npuls.nl
• Heb je vragen over de procedure of werken bij SURF, neem dan contact op met onze recruiter Sophie Vink, recruitment@surf.nl
• Meer informatie over het programma Npuls en de programmaonderdelen vind je via de website www.Npuls.nl

* Geen leuk feitje: onderzoek toont aan dat vrouwen en mensen uit minderheidsgroepen pas solliciteren ope en functie als ze aan alle eisen voldoen. Mannen solliciteren als ze (slechts) 60% van de eisen kunnen waarmaken. Daarom willen we ook van je horen als je niet zeker weet of je 100% gekwalificeerd bent.